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莆田學院附屬醫院引進(培養)博士研究生暫行規定(修訂)
【字體: 】【發布時間:2018-12-04】 【作者:/來源:人事科】 【閱讀: 次】【關閉窗口】

     為加快引進我院醫療事業急需的高層次人才,盡快建設一支面向二十一世紀、具有高素質和高水平的醫療隊伍,根據中共福建省委人才工作領導小組關于《福建省引進高層次人才評價認定辦法(試行)》(閩委人才〔20155號)、中共莆田市委和莆田市人民政府《關于實施人才“壺蘭計劃”的意見》(莆委發〔20172號)、莆田市衛生和計劃生育委員會《關于貫徹實施“壺蘭計劃” 醫藥人才聚集工程的通知》(莆衛人〔2017238號)、中共莆田市委人才工作領導小組《關于莆田市高層次人才分類評價認定辦法(試行)》(莆委人才〔20183號)文件精神,結合我院實際,經院領導集體研究決定,對我院引進(培養)博士研究生暫行規定修訂如下:

第一條  本規定所稱的博士研究生是指在臨床和科研方面有較突出成果的專業技術人才。

第二條  引進原則:公開招聘,認真考核,集體研究。

第三條  引進博士研究生應具備以下基本條件:

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

(二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德;

(三)年齡40周歲以下,具有博士研究生學歷,獲得博士學位的全日制普通高等院校畢業生;具有正高職稱的,年齡適當放寬;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)本專業臨床實踐技能現場考核合格(具體考核辦法另文通知);

(六)取得執業醫師資格或相關崗位資格證書;

(七)獲得省級(含省級)以上科研課題或成果一項;

(八)以第一作者發表SCI論文一篇;

(九)崗位所需的其他條件。

第四條  我院引進的博士研究生主要專業:臨床、醫技各專業。

第五條  試用期三個月。

第六條  凡我院急需的符合引進條件的博士研究生,不受單位編制及進人計劃的限制均可引進;對引進的博士研究生,專業技術職務可由醫院根據其實際專業技術水平進行聘任,不受崗位職數的限制。

第七條  引進博士研究生優惠待遇:

1、安家費:補貼8萬元人民幣(分3年兌現,具體為:工作滿一年后支付50%,滿兩年后支付30%,滿三年后支付20%。)。

2、省級以上科研啟動經費10萬元(須立項后、審批后給予啟動經費)。

3、住房:醫院提供總面積不超過120m2的套房(含稅、維修基金等購房總費用上限為120萬元人民幣),另補貼裝修費用10萬元人民幣。(服務滿13年的,可獲得完全產權)。

4、根據國家相關政策和實際情況,積極協助解決配偶就業、子女就學問題。

第八條  引進博士研究生其他待遇按醫院同級人員待遇執行。

第九條  引進博士研究生須與我院簽訂協議書,服務期限至少13年,服務年限起始時間為來我院正式報到上崗之日起算。未滿服務年限調離、辭職或者自費出國的,應全額退還安家費和其他相應的優惠待遇款項并按已付費用等額支付違約金。

第十條  引進人才若有其他特殊要求,可提出面議。

第十一條 我院培養的博士研究生可參照執行,享受安家費補貼4萬元人民幣(須畢業取得博士學歷學位證書后申請)。且報考專業須與現從事的崗位專業相符,并在報名時經院部審批同意后報考,13年服務年限起始時間為博士畢業取得博士學歷學位證書時間起算。未經院部同意報考者,不享受該規定里的優惠待遇。

第十二條  本規定解釋權歸屬醫院人事科。

第十三條  本規定自發布之日起執行。 

 

莆田學院附屬醫院

2018年12月4日

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